（一）绿色生态桥头堡建设再上台阶。高质量推进美丽衢州建设，形成“党政主导、部门协同”工作格局，召开美丽衢州建设推进会，强化部署推动，进一步压实部门、属地生态环境保护工作责任。积极推动四省边际协同，成立衢黄南饶“绿色生态联盟”，牵头召开联盟联席会议，建成浙赣生态司法碳汇修复基地。持续服务高质量发展，推进2个国家级、1个省级EOD试点项目。

　　（二）改革创新提质增效。推进生态环境服务增值化改革，推行环境许可“事项整合、部门跨联、内容压减”套餐式服务，入选省发改委2024年第二批营商环境“微改革”案例，在《竞跑者》推广。创新环境应急体系，高新园区突发水污染防控体系列入生态环境部17个试点之一，组织浙江衢江“一河（园）一策一图”应急实战演练。深化数字赋能，“碧水提质”应用入选全国生态环境领域30个典型应用案例。以噪声地图国家试点为抓手，建成15个宁静小区。

　　（三）环境质量企稳向好。推动水质指数提质进位，推进重点断面水质巩固提升，加大汛期污染治理力度，灵山港入选生态环境部美丽河湖优秀案例，水质综合指数同比改善5.1%。狠抓大气质量提升攻坚，扎实推进“三大减排”项目，健全污染天气应对体系，狠抓秸秆露天禁烧。市区PM2.5平均浓度29.1微克/立方米，同比改善5.2%、改善幅度并列全省第2。深化净土清废治新行动，氟化工新污染物、华友无废集团入选国家试点。高新园区地下水修复管控国家试点进入企业污染源断源和阶段性成果总结阶段。

　　（四）环境安全有力维护。推进环保督察整改，历次中央和省环保督察交办的75项整改任务全部完成整改。全力配合第三轮中央生态环保督察。强化环境安全管控，联合金华市开展检验性突击协同应急演练，入选生态环境部优秀案例。提升环境信访质效，信访总量七年内下降近65%，获全国“治理重复信访、化解信访积案”表现突出集体。

　　（五）队伍建设全面加强。深化警示教育，打造党建清廉教育基地，定期开展多形式多载体廉政教育推动入脑入心。抓实日常监督，从严落实“八小时外”监管，实现系统内违纪违法案件存量、增量“双下降”。激发干事动力，出台高素质铁军队伍建设实施意见，推进干部分类梯次培养。监测中心在省厅能力考核中，通过率从2023年的64.5%提升至100%。

　　（一）打造生态环境治理高地爱游戏最新。深化生态环境服务监管，全方位深化生态环境行政增值服务改革，实施企业个性化点餐模式。探索排污许可第三方服务信用监管模式，夯实排污许可监管制度基础。突出减污降碳协同增效，深化多层级减污降碳协同试点体系建设。探索开展锂电池、特种纸等本地重点产品碳足迹核算标准制定。加强典型示范引领，加快化工园区突发水污染事件风险防控体系建设，提供突发水污染事件防控和应对的衢州经验。做实噪声地图国家级试点建设，深化“天空地”一体化生态保护红线监测监管。

　　（二）积极服务高质量发展。做深项目谋划，做实环保投资项目谋划库建设，积极引进培育绿色环保企业爱游戏最新。聚焦大气、水、土壤、固体废物污染防治等生态环境领域重大工程项目，加快打造绿色增长点。加强服务保障，持续落实重大项目环评“一对一”服务，提前介入、主动服务，全力加快项目落地。优化排污权储备统筹调配机制，确保重点项目应保尽保。推动绿色转型，完成木质家具等8个行业整治提升。

　　（三）打好污染防治攻坚战。打赢治气翻身仗，加快机动车专项整治，加密城区大气感知网络，推进农村道路扬尘整治，深化部门协同、严密执法，提升烟花爆竹管控质效。打响碧水保卫战，完成9个工业园区污水管网问题排查整改，培育打造2个省级星级工业园区“污水零直排区”。分阶段分梯次推进美丽河湖保护建设，探索建立跨流域水生态健康联合调查评估机制。打好净土清废持久战，抓好无废集团、新污染物国家试点建设，加快推进无废工厂和无废园区建设。

　　（四）探索省际生态环保协作。加强共治，深化衢黄南饶四市生态环境保护协同，深化三省七地跨区域生态警务联盟。加强共保，规划建设黑麂、黑熊等重点物种跨省生态廊道，编制全国首个跨省生物多样性联合保护方案，共同推进生态环境监测站建设。加强共建，建立四省边际固体废物设施共建共享和联查联防联控工作机制，成立生态良好地区无废联盟。

　　（五）筑牢生态安全防线。做好督察问题整改，健全“七张问题清单”抓落实机制，一体推进中央生态环保督察、省级环保督察和长江经济带生态环境警示片整改销号，举一反三推进环境问题排查整改。抓实“重大生态环保督察清单”，持续开展重点生态环境问题自查自纠，全力消除生态环境领域各类风险隐患。落实生态环境问题发现、整改、销号的全闭环管理，力争管控力指数保五争三拼第一。提升执法效能，开展“绿剑2025”专项执法行动，深入实施执法监管“正面清单”制度，持续提升非现场执法能力，强化精准执法水平。

　　（六）打造高素质干部队伍。忠诚做事，以“初心护绿 廉润生态”党建清廉品牌为抓手，把抓党建、促业务、强队伍贯通起来，激发乘数效应。干净干事，深入开展“干部作风巩固年”活动，擦亮“南孔清风·廉润生态”廉洁文化品牌。精于成事，建立“95后”突击队，提升年轻干部实战能力。研究建立“躺平式”干部管理数据库，实行动态管理，激励担当作为。